Купить чеки в Москве

Оставте свои контактные данные и мы вам ответим

Нажимая на кнопку Отправить, Вы подтверждаете обработку персональных данных в соответствии с Соглашением об обработке персональных данных

Выдача подотчетных средств

Опубликовано webseo 05.10.2017 0 Коментарии

Выдача подотчетных средств

Новые правила предоставления финансов сотрудникам вступили в силу в августе 2017 года. Как теперь будет происходить выдача подотчетных средств, кто вправе их получать и как они будут выдаваться в последующем?

Перемены в 2018-ом, которые следует учесть

Законодательная реформа стандартов бухучета о выдаче средств подотчетным лицам длится с 2016 г. Введены некоторые изменения к директивам о финансовой спецификации, которые изменяют отдельные коды КОСГУ. Следовательно, в списках финансового учета претерпели обновление счета бухучета, которые отображают движение денежных сумм, выданных сотрудникам предприятия. В то же время в Налоговом кодексе РФ появились некоторые добавления.

В 2017 г. Центральный Банк видоизменил подотчетные суммы тем, что утвердил нормативно-правовой акт, внесший значительные коррективы к установкам Центрального Банка РФ.

Новые положения подотчета:

  • Получить подотчетные средства вправе лишь сотрудник, с которым руководителем был подписан трудовой договор, а также физическое лицо, которое работает по соглашению;
  • Для выплаты денежных средств сотрудникам не обязательно подавать заявку. поводом для выплаты аванса служит распоряжение, подписанное руководством;
  • Деньги выдаются, даже если у сотрудника есть долги.

Следовательно, выдавать подотчетные деньги стало легче.

Как поменялся способ выдачи денег

По обновленным принципам подотчета предусмотрены следующие действия:

  1. Работник подает в бухгалтерию распоряжение о выдаче средств, подписанное руководителем предприятия.
  2. Работники организации получили право задолжать по авансам, которые были выданы раньше. Однако перед тем, как выдать деньги, следует сверить с ним взаиморасчеты.
  3. Сотрудник должен к предоставленному авансовому рапорту на протяжении трех трудовых дней после приказа руководства предоставить всю  документацию, удостоверяющую.
  4. В бухгалтерии должны проверить правильность оформления отчета и базисной документации.

Работник имеет право получить сумму в любом размере в качестве аванса. Но в случае, когда он как представитель бюджетного предприятия  расплачивается с поставщиками или подрядчиками, ему выдаются наличные в сумме, не превышающей  100 тысяч рублей.

Возможно ли перечислить на карту подотчетные деньги?

Регламентация не предусматривает запрещения  перечисления подотчетных средств на карту.

Чтобы эти операции совершались лигитимно, предприятие должно утвердить подобную возможность в своем Положении о правилах расчета.

Надо ли подавать заявление на выдачу подотчетных денег?

Такое заявление писать на потребуется. Суммы, необходимые на потребности предприятия, будут выдаваться по решению руководства или по заявке работника, подписанному руководителем, в котором будут содержаться данные о сумме выданных денег и длительности периода, на который должны быть выданы деньги.

Когда сотрудник потратил собственные средства

В случае, когда работник для нужд предприятия привлек свои деньги, он обязан написать заявление-отчет о возмещении израсходованных средств. Руководитель, в свою очередь, должен его рассмотреть, утвердить. На этом основании  будет издан приказ о компенсации потраченных денег.